現物支給

電機メーカーのボーナスが、その会社で作っている製品だというような現物支給という話はたまに耳にするのだけれど、もっと積極的に現物支給を活用できないだろうか。
現金でなく物で受けとることによって税金を逃れることができるなら、支給される側にもメリットはある。

パチンコ玉を給料の代わりに支払うのはどうだろう。雇用契約でなく、業務を手伝うとパチンコがタダで楽しめるというような形式などで。
受け取ったパチンコ玉でゲームをしないで、ある種の景品に変えるのは自由だし、それを別の店で交換するのも。でも景品を換金したら、その時点で利益が生じたと判断されるか。
現金化しないで、景品交換所で欲しい物に換えるのであれば大丈夫かも。

ポイントカードなどの買い物が出来るポイントを使う方法も考えられないこともない。電子マネーだと現金に近いので便利だけれども、おそらく規制も厳しそう。パチンコ玉のように実質的に現金化可能であっても、名目上はそうでないものであることが重要か。